Отпуск көндәрен йыл эсендә файҙаланмаһаң, улар “янырға” мөмкинме?

Юҡ, мөмкин түгел, ти улар. Ведомство белгестәре әйтеүенсә, һеҙ ниндәйҙер сәбәптәр менән отпускыға китә алмаһағыҙ, уның көндәре киләһе йылға күсә.

Әгәр инде түләүле йыллыҡ отпускыла ике йыл рәттән булмаһағыҙ, эш биреүсе, законға ярашлы, һеҙҙе ял итергә ебәрергә тейеш.

Лайыҡлы отпускыға сығарыуҙан түбәндәге осраҡтарҙа баш тарта алмайҙар:

– хеҙмәткәргә 18 йәш тумаған булһа;

– зарарлы призводствола эшләһә;

– хәүефле шарттарҙа эшләһә.