Ғинуарҙың беренсе декадаһында эш хаҡы нисек түләнергә тейеш?

Как должна оплачиваться работа в первую декаду января?  Разъяснение дает Гострудинспеция республики.

В этом году выходной день с воскресенья 5 января перенесён на среду 31 декабря, именно поэтому он является официально нерабочим по всей России. Так как это выходной, а не праздничный день, продолжительность работы во вторник, 30 декабря, не сокращается.

Согласно трудовому законодательству, нерабочими праздничными являются дни с 1 по 8 января — они в любом случае (и при сменном графике, и вахте) должны оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться предоставлением других дней отдыха, то есть отгулов (ст. 153 ТК РФ).

31 декабря и 9 января — это перенесённые выходные дни. Для кого они рабочие по графику, оплата производится в одинарном размере, для кого выходные (при классической «пятидневке», например) — в двойном.

Для тех, кто работает в режиме шестидневной недели, не только 10, но и 9 января будет рабочим, так он перенесён (постановлением правительства от 24 сентября 2025 года) с субботы 3 января. Соответственно, оплата будет в одинарном размере.

При предоставлении ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отдыха не включаются нерабочие праздничные дни с 1-го по 8 января. Если отпуск «захватывает» 31 декабря или 9, 10, 11 января, он не продлевается, так как эти дни являются просто выходными (ст. 120 ТК РФ).